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集团公司矿山资源论证工作第六组赴金琪公司调研
来源: | 作者:金琪公司党委宣传部 | 发布时间: 2019-09-10 | 3876 次浏览 | 分享到:
   9月3日至5日,中国黄金集团有限公司矿山资源论证工作第六组傅渊慧一行五人赴贺州市金琪矿业有限责任公司(以下简称公司)调研,现场了解公司资源及产能情况。广西公司总经理刘怀礼、副总经理姜振华等领导陪同调研。

广西黄金局局长刘怀礼(图左)、调研组组长傅渊慧(图中)


▲公司中层以上管理干部座谈会现场


   在公司中层以上管理干部座谈会上,调研组传达了集团公司党委书记、董事长宋鑫,董事、总经理、党委副书记刘冰在《矿山企业资源潜力和产能论证》工作视频会议上的讲话精神和集团公司有关工作部署及要求。就此次调研工作,刘怀礼强调,公司要积极配合落实好集团公司矿山资源论证工作,坚持实事求是讲问题、明措施、谈思路,要切实把握集团调研工作契机,排解企业困难,树立改革信心,为企业下步发展奠定良好基础。
   期间,调研组分面分组深入现场就公司生产经营、地质储量、资源潜力、矿权管理、开拓系统、安全环保、人员编制和财务状况等情况进行了实地勘察和详实了解,并在此基础上针对公司存在的难点问题、现实问题和卡脖子问题进行深入细致的分析、研究、总结,给公司下步工作方向提出了针对性、指导性、操作性强的意见和建议。

调研工作总结会现场

   在调研总结会上,调研组组长傅渊慧提出三点工作要求:一是矿权方面,要高度关注国土空间规划和自然保护红线等政策,主动与地方政府联系互动,努力避免矿权范围及未来发展空间出现交叉、重叠问题,要合法合规快速落实采矿证延续工作,要抓住三级矿量不平衡、生产探矿不协调、地质编录不健全等突出问题系统思维、积极主动作为,努力实现全面协调可持续发展;二是资金方面,要牢固树立过“紧日子”的思想意识,充分利用现有资源,结合“国企混合所有制改革”工作思路,深化改革,走出资金压力困境;三是人才方面,要结合岗位优化工作,提高专业技术和骨干人员薪酬待遇,保障专业人才队伍稳定,兜底考虑普通职工工资不低于城镇平均水平,通过社会高薪招聘或协调兄弟单位专业技术人员支援等途径,建立健全公司“地质管理”和“生产探矿”专业体系,达到人才优化和储备的目的。傅渊慧强调,要加强防控风险,保障建国70周年大庆活动期间安全、稳定,要高度重视井下文明生产、安全生产等问题,营造良好工作环境,要不忘初心、牢记使命正视问题,牢固树立忧患意识和奋斗精神,强化责任担当、敢于创新、狠抓落实,既要着眼于中长期发展规划,又要针对性解决当前发展中不科学、不平衡的突出问题,努力实现平衡发展目标。
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